Dados divulgados pelo Google revelam um aumento significativo na busca pelo termo “rescisão” nos últimos 10 anos aqui no Brasil. Segundo as estatísticas, essa pesquisa duplicou desde 2013, tornando-se uma das principais consultas relacionadas a leis trabalhistas no país, perdendo apenas para as buscas sobre “direito” e “salário mínimo”.

Comparando os números de 2023 com os de uma década atrás, fica evidente que o interesse pela rescisão de contrato de trabalho tem se intensificado. O dobro de pessoas recorrem à internet para obter informações sobre o tema, indicando uma crescente preocupação em entender as questões legais e procedimentos envolvidos nesse processo.

As duas perguntas mais frequentes, de acordo com o mecanismo de busca, são: “como calcular a rescisão?” e “o que é rescisão?”. Essa procura reforça a necessidade de orientação e conhecimento sobre o assunto, já que a rescisão de contrato de trabalho é o ato formal que marca o encerramento de um vínculo empregatício. Essa decisão pode partir tanto do trabalhador, quando ele pede demissão, como do empregador, quando ocorre a demissão do funcionário.

Outro dado relevante é o aumento nas pesquisas pelo termo “demissão”, que também mais que dobrou na última década, atingindo seu maior patamar desde abril de 2020, mês em que a pandemia de COVID-19 começou a se agravar no país. Esse crescimento reflete a instabilidade econômica enfrentada nos últimos anos, levando as pessoas a buscarem informações sobre seus direitos e opções diante de uma possível demissão.

A conjuntura atual, marcada por incertezas e transformações no mercado de trabalho, impulsiona os brasileiros a buscarem conhecimento e amparo legal para lidar com as relações trabalhistas. Essa tendência de aumento nas buscas por “rescisão” e “demissão” sinaliza a importância de estar bem informado e buscar orientação adequada para garantir os direitos e tomar decisões conscientes em momentos de transição profissional.